Formation ia

Audit, Veille et Opportunités de l’IA (6h)

• Définitions et concepts fondamentaux : Machine Learning, IA générative (texte, image, vidéo), RPA.
• Panorama des solutions IA adaptées aux TPE/PME (ChatGPT, Gemini, Mistral, Midjourney, Zapier/Make).
• Mise en place d’une méthodologie de veille technologique.
• Définition des objectifs stratégiques.
• Cartographie des processus internes et détection des tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.
• Sélection des outils pertinents en fonction des besoins spécifiques de l’activité.
• Cas pratique : Identification des opportunités d’intégration pour son entreprise et sélection des outils adaptés.

Stratégie et Feuille de route d’intégration (4h)

• Applications de l’IA par fonction : tâches administratives, marketing (SEO, création de contenu), relation client (CRM, chatbots).
• Analyse des contraintes organisationnelles et techniques de l’entreprise.
• Identification des ressources nécessaires : humaines, financières et compétences externes.
• Définition des priorités et construction de la feuille de route d’implémentation.
• Atelier : Rédaction du plan d’intégration personnalisé.
• Cas pratique : Rédaction d’un plan d’intégration et d’une feuille de route tenant compte des contraintes organisationnelles et
techniques de l’entreprise.

Mise en œuvre opérationnelle et Technique (6h)

• Configuration des outils sélectionnés et intégration aux systèmes existants.
• Techniques avancées de « Prompt Engineering » pour maximiser la qualité des résultats.
• Création de workflows automatisés et connexion entre applications.
• Cadre réglementaire : conformité RGPD, IA Act et protection des données.
• Tests, itérations et ajustements des configurations.
• Cas pratique : Expérimentation des outils IA et simulation d’une intégration dans un environnement professionnel.

Management, Éthique et Accessibilité 

• Organisation de la montée en compétences et de la formation des équipes.
• Élaboration d’une charte d’utilisation : éthique, confidentialité et sécurité.
• Solutions d’IA pour l’accessibilité numérique (inclusion des collaborateurs en situation de handicap).
• Gestion du changement pour assurer une adoption fluide.
• Cas pratique : rédiger un plan de déploiement intégrant un plan de formation des équipes, une charte d’utilisation et des solutions
d’accessibilité pour les utilisateurs en situation de handicap.

Pilotage de la performance

• Définition des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’impact de l’IA.
• Analyse des résultats et identification des écarts.
• Processus d’optimisation continue pour maximiser la valeur ajoutée.
• Préparation à l’évaluation finale de la certification.
• Cas pratique : définir les indicateurs clés de suivi de l’impact de l’intégration de l’IA dans son entreprise ainsi qu’un plan pour suivre
et analyser ces indicateurs dans le cadre d’une optimisation continue.

Assistance technique et pédagogique

• Tout au long de la formation, une assistance technique par mail et téléphone est proposée en cas de besoin. En parallèle, un
référent est également mis à disposition de l’apprenant pour répondre aux questions sur le contenu de la formation en dehors des
temps de classe virtuelle. En cas de situation de handicap, vous pouvez nous contacter afin que nous puissions adapter les
modalités techniques et pédagogiques.

• Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge. » doit être intégrée sur la page du site (dans la partie financement ou tout autre partie appropriée sur la page présentant la formation

Modalités d’évaluation : mise en situation professionnelle portant sur un projet de développement de l’efficacité de son entreprise avec l’IA avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 25 minutes devant un jury. 

Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.

Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.