| Le monde professionnel de 2030 sera très différent de ce qu’il est aujourd’hui. À mesure que la technologie continue d’évoluer, les tâches associées à diverses professions évolueront également. À bien des égards, les rôles et les responsabilités des personnes au sein de la population active commencent déjà à changer et cette tendance s’accélérera probablement au cours de la prochaine décennie. Les progrès de l’automatisation et de l’intelligence artificielle devraient réduire considérablement ou éliminer de nombreux rôles traditionnels. À leur place, de nouvelles opportunités pour un travail plus créatif qui nécessite des capacités cognitives de niveau supérieur telles que la résolution de problèmes, la pensée critique et les compétences en communication émergeront.La capacité de collaborer efficacement avec d’autres personnes d’horizons et de cultures divers sera également une compétence précieuse que les employeurs en 2030 rechercheront. Les employeurs seront plus intéressés d’embaucher des personnes possédant un éventail de compétences plutôt que celles qui se spécialisent dans un domaine. Par conséquent, les professionnels doivent être de plus en plus flexibles et ouverts d’esprit lorsqu’il s’agit de s’adapter rapidement à l’évolution des demandes. En attendant une mutation de la langue française vers la simplification, la maîtrise du français professionnel, de la syntaxe et de l’orthographe!!! resteront des valeurs sûres. Notre langue nous pose déjà des problèmes et cela risque de s’accentuer à l’avenir avec la tendance à la baisse de lecture. Pour conclure, le monde professionnel de 2030 a radicalement changé par rapport à celui d’aujourd’hui. La technologie numérique a révolutionné notre façon de travailler, presque tous les aspects de notre vie étant désormais menés en ligne via des plateformes et des applications Web. Cette évolution vers la numérisation a créé un besoin pour les salariés de recevoir une formation approfondie afin d’utiliser efficacement ces nouvelles technologies.En conséquence, de nombreuses entreprises proposent désormais des cours de langages numériques et de développement Web, donnant aux travailleurs les compétences dont ils ont besoin pour naviguer dans le paysage numérique. Enfin et toujours, la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est très recherché par les recruteurs avec bien-sûr l’anglais toujours en tête de liste mais le chinois est de plus en plus utile !! , l’espagnol et l’arabe viennent compléter le tableau.Les compétences clés en 2030 |
| Travail collaboratif Google Workspace Sharepoint Onedrive Office 365 Formations pour l’entreprise Management Compétences digitales Français professionnel Web digital WordPress PhpPython Marketing digital Réseaux sociaux Compétences digitales Cybersécurité Infographie & Webdesign Photoshop Illustrator Indesign Gimp Formations en langues Anglais Chinois Espagnol Arabe Autres langues |