Former un futur salarié dans le cadre de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif français qui permet à un employeur de former un futur salarié selon les compétences requises pour le poste proposé. Ce dispositif est financé par Pôle emploi, l’agence nationale pour l’emploi en France.

Il y a deux types de POE :

  1. La POE individuelle : Celle-ci a lieu avant la signature du contrat de travail. Elle permet au futur employé d’acquérir les compétences nécessaires pour le poste. La formation peut durer jusqu’à 400 heures.
  2. La POE collective : Ce type de formation est destiné à plusieurs personnes en même temps. Elle est mise en place pour des postes qui sont difficiles à pourvoir dans certaines entreprises ou secteurs. Elle peut durer jusqu’à 400 heures également.

L’employeur qui recrute via une POE a l’assurance d’avoir un employé qui a les compétences requises pour le poste, et le futur employé a l’assurance de recevoir une formation qui correspond à ses besoins et à ceux du marché du travail.

Cliquez ici pour plus d’information sur les différents dispositifs de formation