Le Compte Personnel de Formation (CPF) est devenu le levier incontournable de la formation professionnelle en France. Mais saviez-vous qu’un salarié n’est pas seul pour financer son projet ? L’entreprise peut intervenir via ce qu’on appelle l’abondement.
Abondement du CPF par l’entreprise : Le guide complet pour booster les compétences
1. Qu’est-ce que l’abondement du CPF ?
L’abondement est un versement complémentaire effectué par l’entreprise sur le compte CPF d’un salarié. Il intervient généralement dans deux cas :
Le reste à charge : Lorsque le solde disponible du salarié est insuffisant pour couvrir le coût d’une formation.
La politique incitative : Lorsque l’entreprise souhaite encourager ses collaborateurs à monter en compétences sur des domaines stratégiques.
2. Le point de vue de l’Entreprise : Pourquoi et comment ?
Pour l’employeur, abonder le CPF n’est pas qu’une simple dépense ; c’est un investissement stratégique et un outil de dialogue social.
Les avantages pour l’employeur
Fidélisation : Soutenir un projet de formation renforce l’engagement du collaborateur.
Co-construction : C’est l’occasion d’aligner les envies du salarié avec les besoins en compétences de l’entreprise.
Avantages fiscaux : Les abondements sont exonérés de cotisations sociales (sous certaines conditions) et sont déductibles du bénéfice imposable.
Comment mettre en place l’abondement (Espace des Employeurs et des Financeurs – EDEF) ?
Depuis 2020, la plateforme Mon Compte Formation propose un portail dédié aux entreprises (l’EDEF). La procédure se décline en trois types :
L’abondement « dotation volontaire » : L’entreprise verse une somme sur le compte du salarié pour le féliciter ou l’inciter à se former, sans projet précis immédiat.
L’abondement « correctif » : Obligatoire si l’entreprise n’a pas respecté ses obligations d’entretiens professionnels (3000 € versés par salarié concerné).
L’abondement sur dossier (le plus courant) : Le salarié sollicite l’entreprise pour financer un reste à charge. L’entreprise accepte et paie directement via le portail EDEF par virement bancaire.
Étape A : Identification du bénéficiaire
Vous devez renseigner les informations du collaborateur :
Numéro de Sécurité sociale (NIR).
Nom de naissance.
Étape B : Saisie du montant et paiement
Saisie : Indiquez le montant que vous souhaitez verser.
Paiement : Le règlement s’effectue par virement bancaire à la Caisse des Dépôts. Un libellé spécifique vous sera fourni pour tracer l’opération.
Facturation : Une fois le virement reçu et traité, une attestation de paiement est disponible dans votre espace.
Étape C : Crédit du compte
Le compte CPF du salarié est crédité dès que le virement est validé par les services de la Caisse des Dépôts (généralement sous quelques jours). Les fonds sont alors utilisables immédiatement par le collaborateur pour choisir sa formation sur l’application ou le site public.
3. Le point de vue du Salarié : Comment obtenir un coup de pouce ?
Pour le salarié, solliciter son entreprise permet d’accéder à des formations plus onéreuses ou plus qualifiantes (certifications, langues, management) sans toucher à ses économies personnelles.
Les étapes pour le salarié
Identifier la formation : Choisissez votre formation sur Mon Compte Formation.
Vérifier le solde : Si le montant est supérieur à vos droits, le site affichera un « reste à charge ».
Demander l’accord : Avant de valider, échangez avec votre RH ou votre manager. Expliquez en quoi cette formation apporte une valeur ajoutée à votre poste actuel ou futur.
Validation : Une fois que l’entreprise a versé la dotation sur votre compte via l’EDEF, la somme apparaît instantanément et vous pouvez finaliser votre inscription.
Note importante : Si la formation se déroule sur le temps de travail, l’accord de l’employeur est obligatoire. Si elle se fait hors temps de travail, l’entreprise peut abonder sans avoir de droit de regard sur le calendrier, bien que le dialogue reste conseillé.
Demande d'information
Vous pouvez utiliser votre CPF ou les fonds mutualisés de la formation de votre entreprise afin d'effectuer votre formation.